Hỗn Hợp
Muốn thành công bạn phải chọn đúng ngành, đúng việc và quan trọng hơn là chọn “đúng sếp”
Thế nhưng thay vì tập trung vào những tiêu chí đánh giá thông thường khác (như địa điểm làm việc, mức lương, trách nhiệm công việc, cơ hội thăng tiến) con đường theo đuổi sự nghiệp của bạn sẽ thay đổi khi tìm được đúng người kéo cả đoàn tàu để mình cống hiến. Thành more »
Bí quyết để “lợi dụng” chuyện nhảy việc để nâng cao giá trị bản thân?
Nếu trong khoảng thời gian đại học, vừa bắt đầu bạn đã thấy mình hoàn toàn không hứng thú với công việc này, ý nghĩ đó không ngừng xuất hiện trong tâm trí, bạn lại vô cùng chắc chắn rằng bản thân thật sự không muốn quãng đời sau này phải theo đuổi hoặc làm more »
Bạn cần phải làm gì khi mà mình giỏi hơn sếp mới?
Điều này cũng có lợi khi bạn mắc lỗi trong quá trình làm việc. Hãy luôn nhớ rằng đây là một mối quan hệ mới và ấn tượng đầu tiên lúc nào cũng quan trọng. Việc bạn nên làm là tạo điều kiện để cả bạn và sếp cùng phát triển. Ai cũng có ý more »
Lý do mà các sếp không nên so sánh nhân viên với nhau
Mỗi người đều có khả năng và tài năng riêng và nhà quản lý cần phải khám phá ra những kỹ năng này để họ có thể đóng góp cho sự phát triển của một tập thể. Một người sẽ cảm thấy thế nào nếu như bị so sánh với người khác? Nếu bạn không more »
Cách để chiến thắng stress để không bị đánh gục trên bàn làm việc
Bằng cách này, bạn sẽ giải phóng được phần lớn thời gian của mình cho những công việc giúp bạn đạt được mục tiêu. Đó có thể là viết một đề xuất kinh doanh, chuẩn bị cho bài thuyết trình sắp tới hay hoàn thành một dự án quan trọng. Stress công việc là cụm more »
