phát triển sự nghiệp
Thăng tiến công việc nhờ chính sách luân chuyển nội bộ của công ty
Luân chuyển công việc thường được hiểu là một chương trình hoán đổi hoặc luân chuyển nhân viên qua nhiều vị trí khác nhau trong cùng một hoặc nhiều phòng ban khác nhau, nhằm tạo điều kiện cho họ được tiếp xúc và trải nghiệm nhiều công việc khác nhau trong một doanh nghiệp, từ đó more »
Cách để hoá giải “cú phạt đền” trong sự nghiệp
Nếu đã từng xem cuốn sách cực kỳ nổi tiếng này của Andrew Matthews, bạn hẳn sẽ có thể rút ra rất nhiều điều hữu dụng cho bản thân, đặc biệt là trong tình huống bị gán ghép “phạt đền” như hiện tại. Với những ai chưa có dịp đọc qua, hãy chỉ cần ghi more »
Công việc bản thân không thích nhưng lại rất phù hợp?
“Tính linh hoạt là một trong những yếu tố quan trọng nhất đối với nhân viên văn phòng ngày nay, và nghiên cứu cũng phát hiện rằng 1/3 số người đi làm sẽ chấp nhận bị giảm lương để được quyền làm việc linh động theo thời gian biểu mong muốn.” Có một sự thật more »
